自分たちでステージをつくる、セルフプロデュースのフェスティバルを開催しています。
そして、例え自分でビジネスを立ち上げられなくても、100個の事業を100箇所で展開するアドバンサーには、やる気スイッチをONにする仕事がある。
申告も今までどういった仕事をしてきたのか、会社にどういう風に貢献してきたか作文を書かされます。
【私の音楽活動が事業のヒントに!】 私がスタートさせた事業は、エンターテイメント事業(スペースマッチングと音楽イベントの企画・営業・運営)です。
そんな会社を創って行きます。
2019年の8月からはAdvancer ACADEMIAにも通い始めました。
自分が高い生産性を発揮している時間、それは「やりたい」と「社会貢献」の最大公約数を取れているときです。
だから私たちは事業を増やし続けるのです。
事業部長になるといつ休むか、何時から働くかも自分で決めて管理しなきゃですし、パートナー会社との打ち合わせは沢山あるんですが、パートナー会社さんが私の休みに合わせる道理はないので、スケジュール調整も大変。
ジョブカレッジは、自己の内省から入り「自分が求めることは何か」「どのように実現するか」を考え、自分と向き合う時間となっています。
毎日の生活に必須な通信インフラ端末だからこそ、その人の生活に寄り添った端末とプランを選んでもらいたい、提案したい。
事業を作り続ける中で、仕事の方向性が変わることは多々あります。
アドバンサーが事業を増やし続ける理由。
もう人生って既に決まっていたんだ。
アドバンサーの作るミライ -SDGs、アドバンサーの挑戦2- 私たちが作る100の事業は、経済成長のためだけに留まりません。
変わらないからこそ、お客様から 「あなたから購入したい」と言っていただけるような営業力が必要になります。
ー事業部や事業部長を選べる配属方法について教えてください。
代表メッセージ クレド -行動指針- COMPANY Profile -会社概要- 会社名 アドバンサー株式会社(英文名:Advancer. テーマは同じでした。
明確な志さえ持っていれば、途中で仕事を投げ出すことはありませんし、 ゴールさえ明確であれば走り続けることが出来ます。
アドバンサーの「ゼロリセット」。
今日はそんなアドバンサーで12月から新事業部を立ち上げ、エンターテイメント事業に取り組む女性事業部長の紹介をしていこうと思う。
アドバンサーに入ることで、挑戦という環境を得て自己変革を体験する そしてその成長したノウハウや生み出した事業で、次に入って来るメンバーの自己変革を創り出す。
事業部の数だけ、やりたいことが見つかる ー入社後の具体的な仕事内容を教えてください。
信頼関係を構築する力が身に付けば、0から1を立ち上げる力、また、事業を立ち上げる力に繋がります。
勤務時間は、コアタイムのみを設けたフレキシブル制。
ってことを体験しました。
これが現実で起業家として世界で活躍する人生を送るなんて そんなのはテレビやごく一握りの人の話で、自分もなれるんだって勘違いしていました そうだよね。
早期の段階でキャリアアップが可能です。