ジェンダー 平等 - ジェンダー平等で決定的に遅れている日本が知るべきこと。ここまできている海外の“常識”

さらに開発途上国の3分の1では、初等教育における男女平等を達成できておらず、女児が学校に通えないという現状もあります。

先日知り合いの女性議員から「クオータ制」を取り入れたら うちの議会は却って立候補する女性はいなくなるというのです。

日本は女性活躍推進法に基づき女性が管理職や指導的地位に就く割合も徐々に増加してきている・開発途上国では近代的な避妊具へのアクセスが難しい状況なため、若年層や低所得者層にとっても、アクセスが可能な安価で供給できる避妊具などの開発が必要• 政治の意思決定の場にいる人たちが望む日本社会のあり方というのが、実は国民のマジョリティが望むそれとずれてしまっているのです。

なお、電通総研コンパス第6回「ジェンダーに関する意識調査」の詳細は、で公開しています。

Illustration by Cecilia Castelli 男性がジェンダー平等を積極的に推進しないのはなぜか。

セクハラを行った行為者への厳正な対処を行う旨を就業規則に明文化することにより未然に防ぐ取り組みや、セクハラ被害を相談する窓口の設置、相談を受けた後の迅速かつ正確な事実関係の確認と被害者の配慮の措置、行為者に対する厳正な対処と再発防止に向けた措置が必要です。

このデータのみでは、何かを言い切ることはできませんが、ある国のジェンダー平等の達成度と、その国の人々のジェンダー平等への肯定度は、必ずしも比例しているわけではなさそうです。

すべての 女 じよ 性 せいや女の子に力を 与 あたえる ジェンダーってなに？ 「女の子だから? 女性だけでない優秀な人材の確保 1. そのため外で朝から晩まで休まず働け」という考え方や、「女性はリーダーになるのではなく、男性の補佐。

先生のご意見をぜひ伺いたと思います。

男性がスカートをはくのはおかしいとか、女性が黒いランドセルを背負っているのはおかしいとか、そういった 「社会的につくれた男女の暗黙のルール」がジェンダーと考えると分かりやすいかもしれません。

これらの 暴力を根絶する取り組みもジェンダーの平等として行われています。

ジェンダー・ギャップ指数のカテゴリについて ジェンダー・ギャップ指数は、男女における健康、教育、経済、政治の格差というカテゴリーの指標でスコアがつけられます。

途上国の慣習については以下のリンクにまとめてありますので、お手すきのときにご覧ください。

もちろん、ジェンダーのあり方は国によっても変わってきます。

一方、日本では性の売買が公的な制度として認められていたので、近代に至るまで、買春に対して後ろ暗いものを感じることはなかったのです。

社会的・文化的な性差のことで「男性だからこうするべき」「女性だからこうだ」というような社会からのレッテルのようなものです。

この悪循環をどこかで断ち切らないといけないですね。

著書に岩波新書『江戸東京の明治維新』 岩波書店、2018年 、『明治維新と近世身分制の解体』 山川出版社、2005年 、編著に明治維新史学会編『講座明治維新9 明治維新と女性』 有志舎、2015年 など 企画展示『性差（ジェンダー）の日本史』 正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」 東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。

また、2021年には当時の東京オリンピック・パラリンピック大会組織委員会会長の森喜朗氏が女性蔑視発言で組織委会長を引責辞任するなど、首相まで務めた人物がこうした発言をするところに日本のジェンダー不平等の根の深さがあります。

しかしその障壁をつくっているのは、われわれ自身の意識なのかもしれません。

日本に根付くジェンダーギャップは、先進国の中でも深刻な問題として捉えられている。