失業 手当 コロナ - 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金

失業手当ですが、そもそも雇用保険に加入していなければ支給されません。

手当がなくなれば、生活費は半減します。

しかし、これらのケースに当てはまるにもかかわらず、会社が離職票上では「自己都合退職」としてしまうことも多い。

地域にかかわらず、全国一律で下記の日付で判断されます。

正当な理由なく自己都合で退職した場合、ハローワークで求職の申込みをしてから7日間の待期期間が経過した後、さらに2ヶ月間の「給付制限」があります（一定の場合は3ヶ月間）。

例えば、失業手当の給付日数が90日の人が202日間の職業訓練を受講する場合、112日間の失業手当を延長して受給できるのです。

022-796-3894（平日17時～21時 土日祝13時～17時 水曜日定休） sendai sougou-u. 基本手当を受けることができる期間を「受給期間」と言い、「離職の日の翌日から起算して原則1年間」と定められています。

突然、失業した人にとって一番頼りになるのが、雇用保険である。

所定給付日数 あなたが、基本手当（失業保険）をもらえる最大日数です。

労働組合法上の権利を用いることで紛争解決 に当たっています。

詳細はです。

このような場合には、泣き寝入りせずにハローワークや支援団体にご相談ください。

新型コロナウイルス感染症の影響で子どもの養育が必要となった場合。

ですから、退職理由はとても重要なのです。

ただし、後ほど説明する「特定受給資格者」や「特定理由離職者」に該当する場合には、離職の日以前の1年間に11日以上または80時間以上働いた月が6か月以上あれば、受給資格を得ることができます。

厚労省によれば、新型コロナウイルス感染拡大の影響で解雇・雇止めされた人の数は、7月末時点で4万1391人。

（１）中小企業にお勤めの方は。

一方、「特定受給資格者」の場合は、離職日以前1年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して６か月以上あれば受給資格が得られます。