イオス コーポレーション 福岡 - 新築戸建分譲住宅IDEA ≪公式サイト≫｜トップページ｜福岡イオスコーポレーションの新築戸建分譲住宅 自社ブランド「イデアシリーズ」のご紹介

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よく言われる「これまでネットワークビジネスに関わって来なかった、関わりたくないと思っていた方々がEOSビジネスに取り組んでいただけている」という話は、まさにこの10年間の取組みを象徴するエピソードではないだろうか。

それらを柱にしてEOSは2003年3月に事業を開始した。

主力の「イデアコート」は、注文住宅のような最新ハイスペックの設備で快適な空間を演出する。

【イデアコート茶山アーバン】完売いたしました！ありがとうございました。

自社物件の販売棟数は対前年比160％と成長を続けている。

ソーシャル・ネットワーキング・サービス• また、惜しみない人材への投資と働く環境に対するこだわりも大きい。

そのうえで、借入可能な額、購入可能な物件の範囲、適切な住宅ローンプランを提案してくれます。

【イデアコート長尾】完売いたしました！ありがとうございました。

各事業部間の連携も密にし、品質やコスト競争力で他社との差別化を図っている。

高い利益率や財務の健全性を維持し、職場環境や人材に還元する姿勢が飛躍を続けている所以であろう。

「まずは早良区をメーンエリアに展開する。

【イデアコート田島IV】完売いたしました！ありがとうございました。

見た目にはあまり分かりませんが、決して手を抜けない内装仕上工事です。

その いいとこ取りをしたのが、自社ブランド「イデアコートシリーズ」です。

同シリーズの通算販売棟数は350棟を突破。

福岡市内３区で戸建分譲 イオスコーポレーション 24時間低風量換気システム 自然給気口から新鮮な空気を循環させます シックハウスの原因でもあるダニ、カビの発生を抑えるには、常に室内の空気をきれいにする必要があります。

日本大学理工学部中退。

たとえば、購入時には必ず加入することになっている火災保険の取り扱い資格についても、営業マン全員が持っているのだそうですよ。

電動昇降式デスクやフリーアドレス制の導入をはじめ、社員の健康増進と業務効率化に余念がない。

小川常務は「より責任が増し、身の引き締まる思い。

営業成績だけでなく、仕事に取り組む姿勢などを含めてバランス良く評価する「クラウド型人事評価システム」も活用し、自律型人材の育成と正当な評価の実現を指向する。

２０１４年９月から取締役営業部長を務めていた。

イオスコーポレーションが家づくりを行う上でもっとも大切にしているのが 「家族が家族を愛する気持ち」。