退職 挨拶 電話 - 退職の挨拶に便利なツール(電話・メール・手紙)とは

電話での連絡をお詫びする 「体調が優れず出社できないこと」や「精神的に限界を迎えていること」を正直に話し、電話連絡となってしまったことをお詫びしましょう。

そもそも挨拶して辞める場合は、表面上でも円満退社が多いのでは無いでしょうか。

究極を言えば「大半が二度と合わない人」です。

始業時間を迎えてから 忙しくなさそうなタイミングを見計らってお世話になった上司に挨拶。

法律上は退職を申し出てから最短2週間で辞められますが、実際には引き継ぎ期間が発生したり、さまざまな手続きが必要となったりすることもあるため、2週間以上かかると考えておいた方がいいでしょう。

様々な質問を想定し、リストにするなどの準備をしたうえで直属の上司に相談という形で伝えましょう。

トークスプリクトも記載しているので、参考にしてみてください。

研修などで上司にお世話になっていた場合はそれに対する感謝も伝えましょう。

退職されるのは非常に名残り惜しいですが 新しい職場で、より一層のお力を発揮されることをお祈りいたします。

転職先や退職理由について質問を受けた場合は、転職先の希望で詳しくは話せないという旨を伝え、退職理由についても、家族の事情など当たり障りのないことを伝えておきましょう。

その場合は 傷病手当を受給するか、 失業保険の受給延長の手続きをして、病気やけが治った後に失業保険を受給することができます。

病院に上司を呼ぶ方法もありますが、迷惑をかけずに退職をするためには電話をかけることが最適な手段と言えます。

そこで最低限のお礼文をメールやチャットで送るという方法があります。

上司に相談する前には納得してもらえるような正当性のある、前向きな退職理由を用意しておきましょう。

担当者が不在で今日はもう会社に戻らないような場合は「本日〇〇はすでに退社しております」と伝えてください。

最後まで良い顔仕様とする必要はありません。

例えば、後任の社内での良い評判や人柄をお客様に紹介したりすると良いと思います。

挨拶回りを始めるなら、早くてもお昼過ぎ、もしくは15時以降の夕方にすることをおすすめします。