育児休業給付金支給決定通知書 - 初回の育児休業給付金支給決定通知書と継続の支給申請書が到着

支給のタイミングは会社次第？ 以前にもご紹介していますが育児休業給付金の支払いは2ヶ月ごととなっているので振込まれる金額は2ヶ月分と考えて間違いありません。

提出時期• 文部科学省共済組合「標準報酬の等級と月額」（，2018年6月25日最終閲覧） 勤務先と連絡を密にとりましょう 記事内で述べた通り、育休中は給料が出ない会社がほとんどです。

それぞれは全く別物です。

育休開始前の2年間に給与の支払い日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること• 会社から届いたのは、あくまでも【確認通知書】だったのでしょう？ あなたに渡すべき【決定通知書】を会社側がまだ手元に持っている、という可能性は否定しませんけれども、だとしたら、まだ実際の給付金は受け取っていないにせよ、【初回】の申請は既に済んでいるのですよね？ それとも、今回、会社から言われて初めて出す申請が、ほんとうの【初回】なのですか？ ここのところが、質問者さんからの補足などではたいへんわかりづらいのですが。

（参考：） 育児休業給付金の支給日・支給期間 育児休業給付金の支給対象期間は、原則、育児休業開始日から対象となる子どもの 1歳の誕生日の前々日までです。

Q14 第１子に係る育児休業給付を受給中に、第２子を妊娠した場合に、第１子の育児休業給付はいつまで支給されますか。

育休中に職場復帰したときの給付金はどうなる？ 育児・介護休業法では、育児休業終了予定日までの期間は休業できるとされているため、当初の予定よりも休業期間を短縮することがあるでしょう。

ただ、いち早く育児休業給付金が欲しかったので27日には到着しているように、23日にはポストに投函。

そこで、育休中の人に対して国が雇用保険の一環として給付金を支給し、育休を取得する場合でも経済的な不安なく子育てに専念できるようにするのがこの制度の目的です。

Q ７ 育児休業給付の受給できる額は、例えば１か月でどの程度もらえるのか、だいたいの金額を教えてください。

期間の延長はできる？ 支給期間は基本的に1歳の誕生日が目安とされていますが、期間の延長ができる場合もあるそうです。

の書類に代えて、安定所から交付された受給資格確認通知書を支給申請書に添付してください。

無駄遣いしないようにがんばります！ まとめ もし、育児休業を取得しようとしているけれども、収入の面で躊躇している方がいたら、 あんまり心配しなくて大丈夫ですよ！と言ってあげたいです。

文部科学省共済組合「勤務を休んだ時」（，2018年6月25日最終閲覧）• その上で、受給資格があることが確認されて初めて、今度は「育児休業給付金支給決定通知書（被保険者通知用）」というものが届きます。

育児休業給付金の概要 まずは育児休業給付の基本的な概要について、厚生労働省の資料をもとにまとめてみました。

） 支給対象期間の延長について 注意事項 注意4： ここでいう保育所等は、児童福祉法第39条に規定する保育所等をいい、いわゆる無認可保育施設はこれに含まれません。

法律では、 1歳の誕生日の前日が「 1歳に達する日」と定められているため、その前日、すなわち誕生日の前々日までが対象となります。

この場合も育児休業給付の対象となりますか。

育児手当金の支給時期がはっきりしておらず、全額保証されるわけではないからです。

しかし、育児休業給付金の支給日については調べてみてもかなりバラツキがあったのでいつになるのか非常に気になっていました。

受給期間を 2か月延長する「パパ・ママ育休プラス」を利用するには、次の要件を満たす必要があります。