モチベーション 類語 - 「モチベーション」とは？ 意味や正しい使い方＆類語｜「マイナビウーマン」

「テンション」は人が生活する上で必ずしも持ち合わせているものです。

在宅ワークでのモチベーション管理 「部下のスケジュール管理」や「コミュニケーション不足」といった課題のある在宅ワークにおいては、業務に対するモチベーションや集中力の低下が懸念されます。

士気をコントロールすることは、状況によっては難しい時もありますが、職場の士気を高めるにはどうすれば良いか、皆で考えながら、努力していければいいですよね。

西郷隆盛• ひとつの作業を完遂するのにも時間を要するようになり、モチベーションの低い社員が増えるほど、組織の労働生産性は低下します。

何かに取り組んでいる最中、またはその取り組みを終えた状態に対して使われる表現です。

「自己実現理論」とも呼ばれています。

テンションが低い• やる気が失せる• 胸の奥に深く眠っている感情や、行動の元となる思考をまとめ、心的な癖を露わにします。

バイトをやめたい、仕事をやめたい、学校に行きたくない時に問題になるのが、 「モチベーションの低さ」です。

日本語に直訳すると「目的を目指した行動」となります。

例えば、 「生活（お金）のために働く」とか「報奨のために仕事に取り組む」などというのは外発動機であり、外側からの働きかけによって意欲が引き出された状態となります。

具体的には、「キャリアプラン」や「仕事への向き合い方」を考えたり、見直したりする機会を提供するという方法があります。

あなたがモチベーションを上げようと思う時は、心理的負荷が大きいことにチャレンジしている時だといえます。

従業員のモチベーションが高い企業では、従業員が意欲的に仕事に取り組むため、生産性の向上が期待できます。

たとえば、スポーツに打ち込む、趣味の世界に没頭するなどは、誰かから強要されることではありません。

今回は、従業員のモチベーションを上げる方法や企業事例、モチベーションの計測方法などについて、わかりやすく解説します。

やる気や意欲と同じ意味合いで用いられることが多いですね。

「テンション」は 外部からの影響を受けやすく、何か良いことがあればすぐに上がり嫌なことがあればすぐに下がります。

（参考：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社『』） 自分の仕事に魅力を感じていない 「業務がマンネリ化している」「仕事が自分に合っていないような気がする」といった理由から、自分の仕事に魅力を感じていない場合にも、モチベーションが下がります。

自分の感情や心理が「モチベーション」となるため、行動し始めるのには時間がかかりますが、一度物事に取り組むと意欲ややる気を維持しやすい点が特徴です。

在宅ワークでのモチベーション管理を怠ると、生産性の低下にもつながるため、在宅ワークに合わせた「仕組みの変更」や「ツールの活用」などの工夫が必要です。

物事を行うにあたっての意欲・やる気。