交通 経路 - 通勤交通費の支給を規定する際の注意点とは？

あらかじめご了承下さい。

引っ越しをした労働者について通勤交通費の算定がそのままになっている これらの注意点に気を払いつつ、きめ細かな規定を設けることが重要です。

通勤経路の申請はなぜ必要？ 通勤経路の申請が必要な理由は、大きく分けて以下の2つです。

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組織のモラル管理上、通常は看過出来ない問題ですので、こうした小さな違反を放置するのは内部統制上、非常に大きなリスク要因となる可能性があると感じました。

締日を1週間、10日ごとなど設定することで、精算の遅延を防止します。

以下、注意点とともに説明します。

Aさん まとめ 様々な会社の就業規則に「 通勤手当は、運賃、時間、距離等の事情に照らし、最も経済的かつ合理的と認められる通勤の経路及び方法によって算出の上、支給する 」という文言でよく記載されています。

定期券は有効期間が長期になればなるほど割引率が大きくなります。

営業などの交通費の請求処理をその都度行っていたのでは、営業担当も経理担当も手間がかかりますので、締日を設定するとよいでしょう。

は大きな問題です。

たとえ届出外の経路であっても「通勤途中で子供を預けるために保育所に立ち寄った」「電車が人身事故のため不通となり迂回ルートを使わざるを得なかった」などの場合は 合理的経路と認められ、通勤労災の対象になります。

通勤経路の記入で気になるQ＆A 会社が通勤経路の提出を求める理由を理解すれば、通勤経路の書き方のポイントもより明確になります。

定期券運賃額もご確認いただけます。

規則を作成する、もしくは改定する まずは企業の就業規定、社内ルール、労働契約、協定で通勤交通費に関する規則を定めましょう。

ただし通勤手当には限度額が定められており、公共交通機関を利用した場合の限度額は10万円です。

非課税となる上限額を考慮していない• 具体的なアドバイスで役に立ちました。

交通手段別通勤経路の書き方＜文章編＞ 地図以外にも、文章で通勤経路を申請する必要もあります。

主に定めるべき点は以下のようなものがあります。

合理的ってどういうこと？ この「合理的」という言葉はどのような意味があるのでしょうか？ こちらも調べてみると以下のような表現となります。

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