出産手当金計算 - 出産に関する給付

【2021年版】知っておきたい！出産手当金の計算方法

ちなみに、「出産手当金」とよく似た名前の「出産育児一時金」は、出産費用を手助けサポートするために健康保険から支給されるお金で、働いているいないにかかわらず赤ちゃん1人当たり42万円がもらえます。

また、正常な出産、経済上の理由による人工妊娠中絶は、健康保険による診療（療養の給付）の対象からは除かれますが、出産育児一時金の対象にはなります。

詳しくは、出産を予定されている医療機関等へお尋ねください。
支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額• 出産予定日よりも遅れて出産した場合には、その遅れた日数分も支給対象となり、「42日＋遅れた出産日までの日数＋56日」が支給対象期間になります。
計算式としては下図のようになります。

会社の健康保険に加入していることご自身が勤める会社の健康保険、共済組合等に加入していることが必要です。

育児休業は、厚生労働省によると「1歳に満たない子どもを養育する男女労働者は、会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業できます」というもの。
出産手当金の場合と同じく、転職前の職場でも健康保険に加入していた場合、今の職場での健康保険加入期間と通算することができますが、前の職場と今の職場での健康保険加入期間に１日でも空白期間がある場合や、前の会社を退職後、健康保険の任意継続被保険者となっていた方は、加入期間を通算することはできません。
650",equityRatioDate:fo,loanAmount:"1192634",loanAmountDate:fo,jcr:j,jcrDate:"2018-10-02T00:00:00. 計算するのが面倒くさい場合は、遅くなりますが出産手当金の支給通知書が届いてから比べても良いですね。

妊娠中の保険は、加入はできるけれど、保障範囲が制限されるなど、条件が付くことがほとんどのため、検討する場合は注意しましょう。

不安な気持ちで子育てはしたくないですよね。

保険料額表に当てはめると、確かに標準報酬金額が等級19の24万円に。

出産手当金の対象期間は？出産手当金は、出産予定日以前42日前（多胎妊娠の場合は98日前）から、出産日の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間に対して支払われます。
出産手当金の概算額平均標準報酬月額出産手当金の額 1日分 30日分 98日分 100,000円 2,220円 66,600円 217,560円 150,000円 3,333円 99,900円 326,634円 200,000円 4,447円 133,410円 435,806円 250,000円 5,553円 166,590円 544,194円 300,000円 6,667円 200,010円 653,366円 350,000円 7,780円 233,400円 762,440円 400,000円 8,887円 266,610円 870,926円支給開始日以前の健康保険加入期間が12ヵ月に満たない場合支給開始日の月以前に現在の健康保険の加入期間が12ヵ月に満たない場合は、次の金額のうち低い金額を使用して計算します。
なお、自営業やフリーランスといった国民年金第1号被保険者が妊婦の場合、一般に出産手当金は受け取れず、健康保険も免除されませんが、出産予定日または出産日が属する月の前月から4ヵ月間の国民年金保険料は免除されます（多胎妊娠の場合は、出産予定日または出産日が属する月の3ヵ月前から6ヵ月間）。

標準報酬月額とは、残業代や各種手当も含めた合計額で、給付の支給開始日以前の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額の平均で計算されます。

【２】出産手当金の支給期間内に退職していること出産手当金には支給期間（出産予定日前42日＋出産予定日から遅れた出産日までの日数＋産後56日）というものがあります。
また、「パパ・ママ育休プラス」という制度もあり、両親ともに育児休業する場合は、赤ちゃんが1歳2ヵ月に達する日の前日までに延長されます。
ベビーベッドやベビーカー、オムツ、退院時の赤ちゃんの衣類など、赤ちゃんを迎えるためには、なにかと準備にお金がかかるものです。