デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー 合同 会社 - デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 採用サイト｜会社を知る｜人事担当インタビュー

企業概要 代表者 代表執行役社長 福島 和宏 URL 設立 2001年6月27日設立 資本金 3億円 売上高 非公開 従業員数 656名（2018年5月末日現在） 株式公開 非上場 沿革 2001年：前身のデロイトトーマツFAS株式会社設立 2012年：デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー株式会社に社名変更 2015年4月1日：監査法人の子会社から監査法人と同列の事業体である合同会社へ変更• デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークであるDeloitte（デロイト）のメンバーで、有限責任監査法人トーマツのグループ会社です。

オーストラリアの留学中、お子さんはどうされていたのですか？ 私は、第二子妊娠中に切迫流産になった時のことが印象に残っています。

＜第二＞ 「クライアント目線、マーケット目線に立つこと」 専門性が高い仕事のため、専門性を追求することは重要です。

デロイト トーマツ グループでは、東日本大震災による被災地の復興支援として様々な支援活動に取り組んでいます。

そうやって"仲間"と思ってもらえるところに醍醐味を感じますね。

岩井医療財団• ボランティアプラットフォーム• 久保さん：入社後すぐに、再生支援案件を担当し、スケールの大きな仕事にやりがいを感じたのを覚えています。

それから、フレキシブルに対応可能なところも良いですよね。

「毎朝の子どもの面倒は自分が見る」や「週末1日は家族と一緒に過ごし、自分が面倒を見る」等も意識しています。

国際開発機構 この項目は、に関連した です。

「クライアントから「また仕事お願いします」と声をかけてもらうと喜びを感じる」と話す吉田さん 川端さん：ある企業が組織再編する中で、新会社設立をサポートしたことがありました。

クライアントの課題は何か、どうしたら課題を解決できるのか、という課題解決思考を持ち、 クライアントに寄り添い、クライアントと共に課題解決に取り組む姿勢が重要となります。

プライベートとの両立に関して言えば、DTFAの制度や環境について心配することはないと思います。

部門によって、雰囲気が違います。

今後の成長のためにそのような動きは加速していくことになると思いますが、さらなる成長を考えると、中途の即戦力だけでなく新卒採用で裾野を広げることも欠かせません。

例えば、事業会社出身の同僚に言われて気づいたのですが、社内報告を目的とした資料を作成する機会がほとんどないところです。

組成後は、買手、売手、対象会社それぞれのディールへの思いや社会情勢などを勘案し、調整しながら、クライアントのニーズに沿った形でのディールの遂行をサポートします。

（平成27年） の100％子会社である株式会社から、監査法人と同列の事業体である合同会社へ転換。

吉田さんは、DTFAの社内の雰囲気について、「すべてが対クライアントの仕事ということもあり、まとまりがあると感じている」と話す 久保さん：何か新しいことをやろうというときに受け入れる寛容さもあります。

とくにハイパフォーマーの方たちには、活躍に応じた評価を行うことが非常に重要だと認識しています。

とも呼ばれているため系のが多いのではという誤解が存在する。

ときに大変なこともありますが、子供がいるからこそ家に帰ると仕事の大変さを忘れられ、充実した仕事があるからこそ子供との時間がより愛おしく感じられ、私にとってはバランスの取れた毎日を過ごすことができています。

デロイト トーマツ グループは、日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。

自分で責任を取って自由に行動することが可能な会社です。

そこはデロイト トーマツ グループのカルチャーといってもいいと思います。