失業 保険 - すぐに失業保険をもらう技｜らくらく失業保険（雇用保険、失業保険）

父・母の扶養や介護など、家庭事情の急変により離職した人• 基本手当日額は直前6か月の賃金日額により決まり、給付期間や給付日数は離職時の年齢や雇用保険の加入期間、離職理由により決定します。

おわりに いかがでしたか? 解雇や倒産など会社都合により離職した「特定受給資格者」や、正当な理由がある離職と認められた「特定理由離職者」は、7日間の待期期間後から失業手当の支給が開始されます。

失業保険とはその名の通り、「 失業した際に受け取れる保険」のことです。

attr "aria-disabled","true" :e. 「 やる気」という活力が湧かないと就職活動すらまともにできるわけがありません。

removeAttr "data-slick-index". しかし、現在は65歳以降に雇用された職場も対象となり、離職し求職活動する度に何度でも高年齢求職者給付金を受給できます。

受給期間は最長で4年間。

具体的には、失業手当の残りの給付日数が所定給付日数の3分の1以上あり一定の条件を満たす場合に支給されます。

具体的には、以下のいずれかに該当する場合をいいます。

給付日数が減ることはありませんが、雇用保険の受給期間は1年であるためこの間を過ぎると給付日数が残っていても失業手当を受けられなくなるので注意しましょう。

倒産や事業所による大量雇用変動（1カ月に30人以上の離職など）• 結婚で引っ越しでも対象に 通勤が難しくなり退職したという場合も、正当な理由になります。

配偶者や扶養親族と別居生活を続けることが困難になり離職した人• しかし 3ヶ月ブランク期間があるとその後の就職率は低下するというデータがハローワークにはあります。

失業手当が支給される期間を所定給付日数といい、退職理由以外にも、被保険者であった期間や年齢によって日数が異なってくるのです。

収入がゼロでもお金は必要 安心して転職活動を行うためには、手当が少しでも長く支給されると嬉しいもの。

また、就職困難者は当初から所定給付日数が長いため、対象となりません。

・（例）40代Aさんのケース 例えば、会社都合で離職したAさん（42歳）のケースで考えてみましょう。

もっと見る 所定給付日数 雇用保険の基本手当 失業給付 がもらえる上限の日数のことを指します。

失業手当がいくらもらえるかは、雇用保険の支払い期間（被保険者であった期間）と年齢、過去半年間にもらった給料によって決まります。

離職票を会社から受け取る期間は退職から10日前後で、多くの場合、郵送されるのです。

- 失業保険で月々受け取れる金額は今までの給与と比較して、多い人でも８割以下の金額となります。

最近は、シニア世代の中にも仕事を持ったり働く意欲のある方が増えたため、気になる方も多いかと思います。

しかし、コロナの影響で自己都合で離職した一般受給資格者は、特例により「特定理由離職者」とすることで、給付制限期間はなく、すぐに手当が支給されることになりました。